İş Hukuku, işçi ile işverenin iş ilişkisini düzenleyen hukuk dalıdır. Bir iş ilişkisinin İş Hukuku kapsamında yer alabilmesi için, iş gören kişinin bu işi başkasına bağımlı olarak ve ücret karşılığında yapıyor olması gerekir. İş Hukukunu, iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığı işveren için ve ona bağlı olarak çalışan işçi ile bunların arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalı olarak tanımlanabilir. Sayısal olarak tek kişi olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin kurulması sonrasındaki sözleşme anından sözleşme feshine kadar yaşanacak taraflar arasında yaşanacak her hukuki ilişki, Bireysel İş Hukukunun konusunu oluşturur. İş sözleşmesinin kurulması, bu sözleşmeden kaynaklanan hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi, yerine getirilmesi, iş sözleşmesinin devamı sırasında çalışma koşullarının düzenlenmesi, çalışma ve dinlenme süreleri, işçi sağlığı ve güvenliği, işçinin çalışması, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermesinin sonuçları gibi bütün iş sözleşmesinin kurulmasından feshi de dahil tüm süreç Bireysel İş Hukukunun konusu içerisinde yer alır.

İşçi-işveren haklarını korumayı amaçlayan 22/92 sayılı İş Yasası, söz konusu işçi veya işverenin haklı bir fesih nedeni olduğu zaman hem işçinin hem de işverenin haklarını korumaktadır. İş Yasası’nın 15. maddesine göre hizmet akdinin işveren tarafından feshedilebilmesi için feshin yazılı yapılması koşuldur. 

İş Hukukunun bir dalı olan toplu iş hukuku, sosyal devlet anlayışının bir gereği olarak mevzuatımızda yer alan ve iş ilişkilerinin taraflarının toplu bir şekilde hareket edebilmelerine olanak sağlayan bir hukuk dalı olup, konusunu birden fazla işçinin kolektif düzeyde aynı işverenle iş ilişkileri olan toplu iş sözleşmeleri oluşturur. Taraflarından en az birisinin mesleki kuruluşu olan sendika olduğu iş ilişkileri, Toplu İş Hukukunun konusunu oluşturur. Sendika ile üyeleri arasındaki ilişki de Toplu İş Hukukunun kapsamı arasında yer alır. İşçi ve işveren sendikalarının kuruluşu, organları, faaliyetleri, sendikalara üyelik, toplu iş sözleşmesinin meydana getirilmesi, toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı yollarla çözümlenmesi, sendika ile üyeleri arasındaki ilişkileri, grev ve lokavta başvurulması gibi konular Toplu İş Hukukunun konuları arasındadır. Toplu iş hukukunda, işverenle sözleşmeyi bireysel iş hukukunun aksine tek başına işçi değil, toplu iş sözleşmesi ve görüşmelerinde işçi adına sendika görüşmeleri yürütür. İşte Sendika Hukuku da işçi veya işverenlerin örgütlenerek oluşturdukları yapı olan sendikaların, örgütsel yapı ve kuruluşunu, üyeliği ve sendikaların taraf olduğu başta toplu iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmelerinin her iki taraflara hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır.

İş Hukuku Alanında vermiş olduğumuz başlıca hukuki hizmetler şunlardır:

• Her türlü iş, hizmet ve toplu iş sözleşmelerinin Yargıtay kararları ışığında hazırlanması ve güncellenmesi, mevcut iş, hizmet ve toplu iş sözleşmelerinin yorumlanması, tadili ve yenilenmesi, İşyeri iç yönetmeliği, işyeri disiplin yönetmeliği, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmelerinin düzenlenmesine yönelik iş hukuku avukatlık hizmeti,

• İşyeri bildirimi, sigortalı işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi, iş kanununun uygulaması hakkında hukuki analiz ve yorum yapmak, personel özlük dosyalarının incelenmesi, eksiklerin tespiti ve raporlanması, çalışma koşulları ve iş değişikliklerine ilişkin yazılı bildirimlerin yapılması, gerekli ihtarnamelerin düzenlenmesi, izlenmesi gereken yollar, idari mercilere gerekli başvurularda olması gereken hususlar ve prosedürlerin takibi gibi iş hukuku işlem ve süreçlerinde avukatlık hizmeti,

• İhbar tazminatı

• Haksız fesih tazminatı

• Fazla mesai ücreti

• Hafta tatili ücreti

• Resmi tatil Ücreti

• Yıllık izin ücreti

• Belirli ve/veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinin incelenmesi ve tadili

• Yabancıların KKTC’de çalışmasına ilişkin ilgili oturma ve çalışma izinlerinin alınması hususunda hukuki destek verilmesi

• Belirli ve/veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinin değerlendirilmesi

• Müvekkillerimizin sosyal güvenlik haklarına ilişkin hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi

• İş hukuku alanında iş sözleşmelerinin haksız feshine yönelik arabuluculuk ve bu kapsamda dava ikame edilmesine ilişkin hizmetler

• Haklı nedenlere dayalı iş akdinin feshedilmesi

• Haksız nedenlere dayalı iş akdinin feshi halinde işçinin tazminat ve alacaklarının korunması

İdare Hukuku; temelini Anayasadan alan, devlet organları ile kamu kurum ve kuruluşlarının örgütlenme ve işleyişlerini düzenleyen ve bunların bireylerle olan ilişkilerini ilkelere bağlayan kurallar bütünüdür. İdare Hukukunda daha zayıf olan bireyin korunmasına yönelik düzenlemeler ön plana çıkarılmamakta bu doğrultuda İdare Hukuku alanında doğan uyuşmazlıklarda idarenin gücü ve baskınlığı dolaylı olarak kabul edilmektedir. İdarenin yaptırım gücünün ağır ve telafisi güç sonuçlara neden olabildiği dikkate alındığında, bireylerin idari merciler karşısında hukuk ilkeleri gereğince korunma hakkına sahip olması ve bunu kullanabilmesi, idare karşısında güçsüz olan bireyin doğru ve idare hukukunda uzman bir hukuk bürosunun hizmetiyle hakkına kavuşması açısından önemlidir.

Kuzey Kıbrıs’ta, belediyeler, devlet daireleri, bakanlıklar ve tüm sair idari makamların vermiş olduğu kararlar ile yasal mevzuat çerçevesinde yapması gereken ancak yapmaktan kaçındığı işlemler ile ilgili Yüksek İdare Mahkemesi’nde dava açılarak yargı yoluyla bir çare üretilmesi için talepte bulunulabilmektedir.

Özellikle belediye davalarında,  idari yargı uyuşmazlık ve davalarında, belediye ve İmar mevzuatında müvekkillerine hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetini vermekte olan Hukuk Büromuz, idare ve idarenin yaptırımlarına karşı müvekkillerinin haklarını kavuşmasında etkin çözümler sunmaktadır.

İdare Hukuku Alanında vermiş olduğumuz başlıca hizmetler şunlardır:

• KKTC Yüksek İdare Mahkemesi nezdinde İdare’nin birel işlemlerine karşı ara emri alınması

• KKTC Yüksek İdare Mahkemesi nezdinde İdare’nin işlem, eylem ve kararlarına karşı iptal davası ikame edilmesi veya emredici emirler talep edilmesi

• İdare’nin işlem, eylem ve kararlarına karşı alınacak önlemler ile ilgili hukuki görüş verilmesi

• İdare’nin işlem, eylem ve kararları ile ilgili emredici veya men edici mahkeme emirleri alınması

Fikri mülkiyet hakları; kavramsal tanımı ile kişilerin bilgi ve emek ile oluşturdukları eserler üzerinde sahip olunabilecek maddi ve manevi hakların tamamını ve komşu haklarını ifade eder. Bu eserler bilim, edebiyat eserleri, güzel sanatlar, sinema gibi alanlarda verilen eserlerdir.

Sınaî Haklar ise kavramsal tanımı ile, sanayide ve tarımdaki buluşların, yeniliklerin, yeni tasarımların ve özgün çalışmaların ilk uygulayıcıları adına; ticaret alanında üretilen ve satılan malların üzerlerindeki üretici veya satıcısının ayırt edilmesini sağlayacak işaretlerin sahipleri adına tescil edilmesini ve böylece ilk uygulayıcıların ürünü üretme ve satma hakkına belirli bir süre sahip olmalarını sağlayan gayri maddi bir haktır. Sanayi ve tarımdaki buluşlar, yenilikler ve tasarımlar üzerinde sahip olunan haklar sınai hakları konusunu oluşturur.

Fikir ve sanat eserleri, entegre devre topografyaları, yeni bitki çeşitleri üzerindeki ıslahçı haklar, patent, endüstriyel tasarım, coğrafi işaretler ve marka olmak üzere genellikle yedi başlık altında toplanan fikri ve sınai mülkiyet hukuku, bir eser üzerinde sahip olunabilecek maddi ve manevi hakları koruyan ve bu haklar hususunda yasal düzenlemeler yapan hukuk dalıdır. Fikri ve sınai mülkiyet hakları ise, bir işletmenin ürettiği tüm ürünleri, yöntemleri, dokümanları, görselleri, kimlik unsurları, sanat eserleri gibi tüm özgün tasarımları ve gizli ya da açık bilgileri (gayri maddi varlıkları) ile ilgili sahip olduğu, kullanma, ürüne dönüştürme, çoğaltma, dağıtma, yayma, satma gibi haklarıdır. Esasında fikri ve sınai mülkiyet, bir kişiye ya da kuruluşa ait olan sahiplik hukukudur. Eserlerin izinsiz kullanılmasından pazarlanmasına, izinsiz çoğaltılmasından, patent lisans işlemlerine kadar birçok konuyu kapsamaktadır.

Rekabetçi ve globalleşen Dünya’da fikri mülkiyet; ticari ilişkileri, teknolojik gelişmeleri, yatırımları ve bunların sonucu olarak da ekonomik kalkınma ve büyümeyi etkileyen unsurların başında gelmektedir. Günümüzde tüm tüzel ve gerçek kişilerin ürettiği ürünler, yarattığı eserler, ortaya çıkardıkları tasarımlar, buluşlar ve yenilikler ve benzeri tüm kavramlar tecavüze açık ve korunmaya muhtaç hale gelmiş olduğundan, yaratıcı fikirleri ve eserleri hukuki anlamda korumak da büyük önem taşımaktadır. Bilim ve teknolojide yaşanan gelişmeler sonucu son zamanlarda kopyalama tekniğinin gelişmesiyle birlikte eser sahipliğinden doğan malî ve manevi hakların ihlali ve önemi her geçen gün ülkemizde olduğu gibi globalleşen Dünya’da da artmaktadır. Haksız rekabete ve haksız kazanca neden olan ve ekonomiye ciddi zararlar veren Fikri ve sınai mülkiyet ihlallerin önlenmesi ve korunması amacını taşıyan ve sürekli kendisini yenileyen fikri mülkiyet hukuku; ülkemizin entelektüel, tasarım ve hukuki kapasitesine yaptığı katkılarla sosyo-ekonomik hayatımızın yanı sıra, yargı sistemimiz içinde de önemli ve uzmanlık alanı haline gelmiş olması avukatların da başlı başına bu konularda uzmanlaşmasını gerekli hale getirmiştir.

Fikri ve sınai mülkiyet hukuku ve hakları konusunda uzmanlaşmanın sağladığı koruma; kaliteli ürün ve hizmet üretiminin teşvik edilmesini, adil bir rekabetin sürdürülmesini, inovasyon ve yaratıcığın sürdürülmesini, yeni teknolojileri, sanatsal faaliyetleri ve buluşları teşvik ederek ekonomik büyümeye katkı sağlar. Dolayısıyla hukuki donanım ve tecrübeye sahip, temel bilimler ve yenilikçi teknolojiler konusunda bilgili avukatlardan hukuki hizmet alınması ticari amaçlara ulaşılmasında can alıcı bir öneme sahip olabilir.

Sertbay Hukuk Bürosu deneyim, birikim ve tecrübesiyle; müvekkillerine, başta marka, patent, faydalı model, tasarım, lisans ve telif hakları konuları olmak üzere fikri ve sınai haklar hukukunun tüm konularında danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır. Bu haklara ilişkin olarak tescil öncesi araştırma, tescil başvurularına dair işlemlerin yürütülmesi ve lisanslandırılması konularında derin bir araştırma ile müvekkillerimize en uygun yol haritasını sunmanın yanısıra Ticari sırların, telif haklarının, fikirlerin, sanat eserlerinin, markaların, patentlerin, tasarımların korunması, bunların kullanılması veya kullandırılmasına yönelik lisans veya devir sözleşmelerinin hazırlanması, marka tescil başvurularının yapılması, mali hakların devri sözleşmelerinin hazırlanması, Avukatlık hizmetlerimiz kapsamında, marka hakları ve haksız rekabet ile ilgili her türlü davanın açılması ve takibi yer almaktadır. Müvekkillerimizin gerçek hak sahibi oldukları markalarının üçüncü kişilerce haksız ve hukuka aykırı kullanımları ve ihlallerinin durdurulması, bu kapsamda alınan haksız tescillerin hükümsüz kılınması, marka hakkının gaspı ve fikri ve sınai mülkiyet hak ihlallerine karşı ve bunlar aleyhinde ihtiyati tedbir kararları ve her türlü davanın açılması hususunda müvekkillerine hukuki destek ve hizmet sağlamaktadır.

Fikri ve Sınai Haklar Mülkiyeti Hukuku alanında vermiş olduğumuz başlıca hukuki hizmetler şunlardır:

• KKTC Şirketler Mukayyitliği Fikri ve Sinai Mülkiyet Departmanı’nda marka, telif hakları, patent ile ilgili her türlü başvuru yapılması, bu işlerin takibi ve sonuçlandırılması

• Marka, patent ve isim tescillerinin ilgili sınıflara yapılmasına ilişkin gerekli olan tüm evrakların hazırlanması, dosyalanması, takibi ve sonuçlandırılması

• Tescil edilmiş markaların yenilenmesi veya devir işlemlerinin yapılması

• Tescil edilmiş markaların üçüncü kişilere kullanım haklarının tescil edilmesi

• Passing-Off ve taklit ürünlerin kullanılması halinde Mahkeme’ye yapılacak tazminat ve ara emri başvuruları

Deniz hukuku, gemilerin denizde sefer yapmaları dolayısıyla bireyler arasında ve bireyler ile devlet ve devletler arasında ortaya çıkan hukuki ilişkileri düzenleyen hukuk dalı olarak tanımlanır. Deniz Ticareti Hukuku ise, ticaret gemilerinin denizde seyrüseferi dolayısıyla fertler arasında doğan hukuki ilişkileri düzenleyen hukuk branşıdır.

Deniz taşımacılığına bağlı ticari malların uluslararası dolaşımının globalleşen dünyada çok daha büyük hacim ve ağırlıkta artmış olması, hukuki sorunlarında çok ciddi oranda artmasına sebep olmuş, bu husus da ister istemez her ülke açısından Deniz Ticareti Hukukunun önemini daha da arttırmıştır.

Deniz Ticaret Hukuku, Deniz Sigortaları Hukuku, Deniz İş Hukuku, Gemi Finansmanı ve Yat Hukuku konularında bireysel ve kurumsal müvekkillerine danışmanlık hizmeti vermekte, müvekkillerini sadece yargı önünde değil, karşı taraf 3. Kişiler karşısında da başarı ile temsil etmektedir.

Bu alanda verdiğimiz hizmetler şunlardır:

• Deniz hukuku ile ilgili muhtelif alacaklardan doğan davalarda avukatlık hizmeti,

• Konşimentolar ile ilgili hukuki hizmet vermek

• Navlun sözleşmeleri hazırlama ve navlun sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü

• Deniz ticareti sözleşmeleri hazırlama

• Deniz Ticaretinden ortaya çıkan alacak davaları

• Kaptan ve Gemi personeli sözleşmeleri hazırlama

• Deniz hukukuna dair ilgili protokoller hakkında görüş vermek

• Gemiye Yükleme ve boşaltma sırasında oluşan ihtilaflar için hukuki görüş vermek ve dava aşamasını yürütme,

• Müşterek Avarya danışmanlığı

• Yakıt alacaklarının tahsili

• Gemi personelinin alacaklarının tahsili için hukuki hizmet vermek

• Deniz yoluyla ticari malların taşınması sırasında oluşan hasarın geçişi ile ilgili davalar,

• KKTC sınırları içerisinde Gümrük ve Liman sorunlarının çözümü

• Gemi tutuklama ve Tutuklu Gemiyi Kurtarma

• Kanuni rehin hakkı kararlarının icrası

• Hapis hakkı tesisi

• Charterparty metinlerinin hazırlanması

• Charterparty metinlerinin yorumlanmasından kaynaklan uyuşmazlıklar

• Deniz hukukundaki Mortgage işlemleri

• Gemi ve yat inşası sözleşmelerinin hazırlanması

• Deniz hukuku alanında sözleşmelerin hazırlanması

• Deniz Sigorta Hukuku alanında danışmanlık hizmetleri